معاون اداری مالی دانشگاه آزاد اسلامی : راه رسیدن به نتیجه مطلوب کمی و کیفی در دانشگاه جاری کردن نظم و انضباط اداری و مالی در همه بخش های دانشگاه است
به گزارش خبرنگار روابط عمومی دانشگاه سید محمد ابریشمی نیا ، که آقایان علوی فاضل معاون سنجش و پذیرش سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی ، فتحی مدیر کل امور مالی سازمان ، نصیری مدیر کل منابع انسانی و تسهیلات سازمان مرکزی ، خاتمی مدیر کل بررسی های سازمان مرکزی ، سلیمی مدیر کل تسهیلات اعتباری و بانکی و سردار زمانی مدیر کل تشکیلات و روشها سازمان مرکزی دانشگاه آزاد وی را همراهی می کردند در جلسه ای که با حضور دکتر رضاامراللهی نماینده تام الاختیار ریاست دانشگاه ، دکتر معصومه طباطبایی معاون هماهنگی دانشگاه ازاد اسلامی استان یزد و روسا و معاونین اداری مالی واحدها و مراکز استانهای اصفهان ، سمنان و یزد که به مناسبت یازدهمین جلسه فوق العاده شورای اداری و مالی استانی در دانشگاه آزاد اسلامی برگزار می گردید گفت : خوشحالم که در شهر قنات و قنوت و قناعت در شهر دارالعباده و دارالمومنین هستم و از روسا و معاونین اداری و مالی واحدها و مراکز استانهای اصفهان ، سمنان و یزد به سبب حضور در این جلسه تشکر و قدر دانی می نمایم .
وی ضمن انزجار از اقدام جهان غرب در توهین به پیامبر اکرم(ص) اظهار داشت: هدف از برگزاری این جلسات هماندیشی با روسای واحدها، معاونان هماهنگی استانها و نمایندگان تام الاختیار برای برطرف کردن مشکلات واحدها درخصوص ساماندهی نیروهای انسانی و رفع مشکلات مالی- اداری آنها است.
مهندس ابریشمینیا در ادامه به ارائه راهکارهایی برای ساماندهی وضعیت نیروی انسانی کارکنان واحدها پرداخت و افزود: جابجایی کارکنان میان واحدها یکی از مکانیزمهایی است که واحدها میتوانند از آن استفاده کنند، البته میتوان از مشوقهایی مانند پیشنهاد پست بالاتر، اعطای وام با نرخ بهره پایین و ارائه تفاوت تطبیق به کارکنان برای ایجاد انگیزه در جابجایی میان واحدها استفاده کرد.
وی با اشاره به امکان بازخریدی داوطلبانه برای کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی، خاطرنشان کرد: دومین راهکار امکان بازخریدی داوطلبانه است اما اگر این کار به صورت هدفمند انجام نشود، واحدها در آینده نزدیک با مشکل روبرو میشوند چرا که ممکن است برخی نیروهای متخصص از این طریق از بدنه دانشگاه جدا شوند.
معاون اداری مالی دانشگاه آزاد اسلامی در توضیح گفتههای خود افزود: به همین خاطر این اختیار به روسای واحدها، معاونان هماهنگی و نمایندگان تامالاختیار داده شده تا بر اساس نیاز واحد، با درخواست افراد برای بازخریدی کارکنان موافقت کنند.
ابریشمینیا بازنشستگی پیش از موعد را یکی دیگر از راهکارهای موثر برای ساماندهی نیروی انسانی واحدها دانست و گفت: با رایزنیهای انجام شده با سازمان مدیریت و برنامه ریزی، در حال اخذ مجوز برای این موضوع هستیم.
وی در ادامه تأکید کرد: طبق بخشنامه صادره از سوی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی هیچ یک از واحدها پس از تاریخ اول مهر 92 حق استخدام و به کارگیری نیروهای جدید را ندارند. مهندس ابریشمینیا برونسپاری امور به نیروهای شرکتی را یکی دیگر از راهکارها دانست و افزود: واحدها توجه داشته باشند شرکتهایی را انتخاب کنند که از استانداردهای بالا برخوردار بوده و همچنین ناظرانی را برای بررسی عملکرد آنها انتخاب کنند.
وی با تأکید براینکه تمامی واحدها ملزم به رعایت آیین نامه اداری مالی دانشگاه هستند، خاطرنشان کرد: اگر واحدها طبق این آیین نامه فعالیت کنند، در بسیاری از موارد نیاز به ارجاع امور خود به سازمان مرکزی ندارند.
- نویسنده : یزد فردا
- منبع خبر : خبرگزاری فردا
جمعه 03,ژوئیه,2026